蓝狮官网随着整个社会加速迈向数字化、网络化、智能化，工业互联网加速落地，催生各类融合应用，赋能各个行业的数字化转型。在日前召开的“2020第三届中国（黄石）工业互联网创新发展大会”上，来自政府主管部门、知名企业、研究机构、行业组织的嘉宾展开思想碰撞，共话工业互联网发展。专家一致认为，工业互联网的战略价值日渐凸显，加速驱动整个社会的数字化转型，与此同时，5G﹢工业互联网融合应用加速落地，赋能交通、医疗、教育等各个行业。 “新引擎”价值日渐凸显 当前，数字经济时代全面开启，作为新基建的重要组成部分，蓝狮注册工业互联网正在成为驱动经济社会转型升级的重要引擎，战略价值日渐凸显。 “工业互联网作为新一代信息技术与制造业深度融合的产物，赋能传统产业加快转型升级，推动新兴产业加速壮大，不仅有利于后疫情时期经济恢复，而且对深化供给侧结构性改革，推动中国经济高质量发展，构建双循环发展新格局意义重大。”全国政协经济委员会副主任刘利华在会上说。 当前，我国经济复苏走在了世界前列，这与以工业互联网为代表的新基建是分不开的。据中国信息通信研究院预计，2020年我国工业互联网产业经济增加值规模有望达到3.1万亿元，占GDP的比重约为2.9%，对经济增长的贡献率超过11%，其中核心产业增加值规模达到6520亿元，融合带动的经济增加值达到2.49万亿元。 湖北省经信厅厅长刘海军在会上表示，加快形成以创新为主要引领和支撑的数字经济，加快工业互联网创新发展是推动制造业高质量发展的重要突破口，对促进产业生态、大中小企业融通发展具有重要意义。中国工业互联网研究院党委书记刘爱民认为，以数字化、网络化、智能化为主要特征的新一轮科技革命和产业变革加速兴起，工业互联网作为第四次工业革命的重要基石，是数字化转型的关键驱动，是新动能成长的重要引擎。 “工业互联网作为新一代信息技术与制造业深度融合的产物，是发展数字经济的基础平台，是融入国内国际双循环新发展格局的重要抓手，是推动老工业城市数字化转型的必由之路。”黄石市委书记董卫民认为，“十四五”时期，工业互联网给工业特别是制造业将带来深层次变革和全方位影响。 当前，我国工业互联网发展正在提速，加速赋能各行各业。对此，中国工程院院士尹浩强调，“工业互联网是工业智能化发展的关键综合基础设施，将对生产链、价值链和供应链进行全面连接，颠覆传统的产业模式，推动新型产业加速壮大。” 创新发展“开花结果” 当前，工业互联网的价值和意义得到了广泛认可。在政府的指引下，产业界各方正在大力推进工业互联网的创新发展，相关融合应用加速落地。 “我国工业互联网正处于应用部署、落地生根的关键阶段，需要持续加大创新发展力度。”刘利华认为，业界需要从四个方面发力：一是提升基础支撑能力，推动工业互联网基础设施建设，提升工业互联网平台推进能力。二是壮大创新发展动能，深化创新驱动，挖掘典型应用场景，培育可复制、可推广的创新模式和发展路径，加速科技成果转化。三是加快融合应用进程，探索面向垂直领域的多元化应用场景，完善公共服务体系，促进产业链上下游协作。四是推进开放协同发展，优化产业生态布局，加快生态合作，促进区域协同发展，增强工业互联网产业集群能力，培育工业互联网龙头企业，壮大产业供给能力。 “要推进5G﹢工业互联网的融合发展。”尹浩在演讲中表示，5G将有力助推工业互联网的发展。作为新基建的领头羊，5G的三大核心能力和工业互联网的需求高度契合，5G和工业互联网是相辅相成的关系，5G﹢工业互联网将丰富工业互联网应用场景，加速工业企业数字化、蓝狮官网智能化转型，推动形成新模式，业界要加速培育新生态，加速构建融合发展新途径。 针对如何加快推进工业互联网发展这一问题，刘爱民认为，产业界各方需抢抓工业互联网创新发展新机遇，各地要努力打造区域工业互联网创新发展新模式，提升工业互联网创新发展新动能。他坦言，工业互联网仍处于格局未定的发展阶段，既面临新的机遇，也面临新的挑战，需要政府、企业、科研院所、金融机构等各个方面形成合力，从规划、政策、标准、技术、资本等多个维度持续推进，以切实解决企业发展中面临的实际问题为导向，推动工业互联网又好又快发展。 刘海军在会上介绍了湖北在推进工业互联网发展上的创新实践。他表示，近年来，湖北针对工业互联网出台了系列支持政策，明确对工业互联网、企业上云等方面予以支持。同时，湖北加快实施5G“万站工程”，工业互联网标识注册量达到14.5亿个，平均日解析量达13万次，建立了9个5G联合实验室，全省上云企业达到2.7万家，形成了一批典型应用场景和解决方案。

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• April 26, 2022
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蓝狮官网针对煤价高位运行，以及冬季保供问题，上级提出三大举措，1.加快发运，大秦线确保日均130万吨，2.稳定月度长协价格，主力煤企月度长协价控制在600元/吨以内，3.尽快将秦港库存提升到600万吨。以上三个举措，均与大秦线和秦皇岛港有关，显示了第一运煤大通道的重要性。这就要求矿路港航电各方加强协调配合，加快煤炭生产和转运。搞好车船货的有效衔接，提高煤炭装卸效率，压缩车船在港停时，确保北煤南运大通道保持畅通。 首先，取暖用煤需求增加，用电负荷会提高。尽管秋冬季的错峰生产开始，钢铁、建材、化工等重点行业用煤需求减弱。但不能回避的问题是，冬季是传统的用煤旺季，华东、华中地区大面积降温后，民用电负荷会有所提升；尤其枯水期的到来，水电运行减弱，外购电增加，蓝狮官网火电压力明显加大。沿海电厂日耗将有所提高，带动煤炭消耗加快，需求回升。 其次，部分资源将分流到东北地区。随着先进产能加快释放，“三西”外运煤炭将出现一定增量，但部分新增资源要支援东北和华北电厂，流向环渤海港口的增量空间有限。叠加煤矿安全和环保检查，部分煤矿关停，产地煤价高企；而发运倒挂之下，矿站和贸易商发运下水煤的积极性受影响，铁路煤炭发运增量有限，给“迎峰度冬”工作带来严峻考验。 再次，港口库存低位运行。尽管沿海电厂存煤可用天数高达25天，但上游释放有限，叠加大秦线刚刚恢复，环渤海港口库存尚未达到高位，促使近一个多月来，环渤海港口市场煤交易价格一直处于600元/吨以上高位运行，部分低硫优质资源依然短缺。蓝狮注册值得注意的是，若是因为煤价过高，而放开进口煤，那么，大量涌入的低价进口煤对国内市场的影响是显而易见的，将挤压国内矿、路、港、航等行业的生存空间，打压国内煤炭价格；而且让沿海地区煤炭供应、运输的控制权和主动权由国内企业让给外国贸易商。 澳洲煤停止接卸，叠加进口煤限制，给国内煤炭市场带来利好。数据显示，十月份，我国进口煤炭1372万吨，同比减少46%。预计今年进口煤数量能达到2.78亿吨左右，较去年减少2200万吨。

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• April 26, 2022
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蓝狮官网11月8日，为期3天的第六届中国国际煤炭清洁高效利用展览会(CICCE2020)在山西省太原市开幕，来自美国、澳大利亚、波兰等国家和地区的企业代表参会。 本届展会以“黑色煤炭、绿色发展;高碳能源、低碳利用”为主题，设有国际能源合作展区、煤炭科技创新成果展区、煤炭清洁高效利用技术展区、高端煤化工技术装备展区、蓝狮注册矿区生态环境治理展区、煤炭开采技术设备展区、煤炭高端智能装备制造展区、综合展区八大展区，展示了煤炭高效洗选技术、清洁化加工技术、矿区生态治理与修复创新工艺技术，以及煤炭绿色开采技术装备、煤电一体化、煤化电热一体化、循环经济园区发展模式等，吸引了31家世界500强企业，以及300多家国内外相关企业参展。 展会同期还举办了“中国煤炭清洁高效利用大会”，设有10余场专业论坛，各专业领域上百位专家学者介绍了相关创新成果及先进技术应用情况，多位院士、资深专家和外方代表发表了精彩演讲，特别是针对煤炭这种高碳、优势能源矿产资源如何应对即将来临的碳达峰和碳中和，如何绿色、低碳化发展和矿区生态文明建设提出了真知灼见，对制定煤炭工业“十四五”高质量发展、清洁高效利用发展规划，以及2035年愿景目标提供了重要参考。 山西是我国的“煤海”，原煤产量和调出供应量长期雄踞全国首位，也是新时代“争做能源革命综合改革排头兵”的试点示范省区。本届展会选择在山西举办，蓝狮官网有助于提升山西能源的国际影响力，对推动山西能源工业高质量发展具有十分重要的意义。

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• April 26, 2022
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蓝狮官网“不管国内、国际形势如何变化，钢铁人都要以‘创新、协调、绿色、开放、共享’五大新发展理念为引领，苦练内功，坚持自主创新，提升全产业链竞争力。”冶金工业信息标准研究院副院长秦松在致辞中如是说。他是在江苏张家港举办的“2020中国钢铁工业科技与竞争战略论坛暨钢铁制造的服务化转型与绿色化发展研讨会”上做出这一表述的。 作为供给侧结构性改革先行先试支撑制造业发展的基础产业，我国钢铁行业经过40多年的快速发展，有基础、有条件、有能力加快两业融合步伐，实现从钢铁到材料、从制造到服务的深度融合，率先实现高质量发展。秦松认为，不管国内、国际形势如何变化，钢铁人都要以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大新发展理念为引领，苦练内功，坚持自主创新，提升全产业链竞争力。蓝狮官网 江苏永钢集团党委书记、总裁吴毅表示，近年来，永钢集团把“服务化转型”和“绿色化发展”作为转型升级的重要方向，提出了“绿色制造、智能制造、品牌制造”的口号，打造“高品质钢铁材料服务商”。永钢集团在全方位加强环境综合整治，持续推进绿色化发展方面取得了显著成效，被国家节能中心评为“推动绿色发展示范基地”，被工业和信息化部认定为“绿色工厂”“绿色供应链管理示范企业”，今年又被国际能源基金会评为“气候领袖企业”。吴毅强调，展望“十四五”，永钢集团将大力发展循环经济，努力成为钢厂与城市共生共融的典范。持续做精做优钢铁主业，建设一流的数字化、信息化、智能化生产基地。 中国钢铁工业协会副秘书长黄导认为，在今后相当长的一段时间，下游产业升级所带动的对钢铁制造的更高要求，将推动钢铁产业由更多关注产能扩张、规模效益转向注重质量提升、质量效益；将推动钢铁产业由更多关注节能降耗降成本转向注重环保低碳绿色发展；将推动钢铁产业由化解过剩产能加快转向结构调整、转型升级。黄导表示，钢铁行业要把握以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，尤其是抓住扩大内需这个战略基点，聚焦提升产业基础能力和产业链水平这一根本任务；坚持绿色和智能制造两大发展主题；着重解决控产能扩张、促产业集中、保资源安全三大行业痛点。 中国环保产业协会环评分会秘书长苏艺表示，绿色仍然是“十四五”时期经济社会发展的指导思想和必须遵循的原则之一，未来5年仍要坚持绿色新发展理念。蓝狮注册钢铁行业作为常规污染物和碳排放大户，在环保方面预期将持续承压。生态环境部已经开始公开征求对《全国碳排放权交易管理办法（试行）》和《全国碳排放权登记交易结算管理办法（试行）》的意见，这两个“办法”旨在推进全国碳排放权交易市场建设。苏艺直言，目前钢铁行业仍然存在一些突出的生态环境问题，如企业生态环境主体责任落实仍有差距，长流程冶炼的生产技术没有革命性变革等。 江苏省发展改革委工业处的束凡玮围绕钢铁行业可持续发展提出了相关建议。他认为要特别关注3方面：一是行业集中度，二是绿色发展，三是高质量发展。钢铁行业需要通过科技创新，摆脱特钢高端产品高度依赖进口的困局，实现重要产业、重大科技等关键领域安全可控、确保国家经济安全。

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• April 26, 2022
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蓝狮官网日前，2020中国5G+工业互联网大会在武汉开幕，5G商用一年多来，全国“5G+工业互联网”融合创新建设项目已超过1100个，在航空、钢铁、矿业、港口等行业实现率先发展。下一步更多支持举措将加码升级，包括制定工业互联网创新发展行动计划，明确新阶段重点任务和重点工程；持续推进工业互联网创新发展工程，加大对产业支持力度；加快打造领军企业、单项冠军，培育公共服务平台等，为加快发展现代产业体系、推动经济体系优化升级提供强大支撑。 在建项目超1100个 5G商用一年多来，我国的工业互联网建设进入了快车道，“5G+工业互联网”探索步伐不断加快。 大会成果展示厅内，服装生产“柔性制造”、无人驾驶车辆、蓝狮注册智慧港口、智慧矿山等一系列5G与工业互联网融合的应用场景集中亮相。基于5G技术打造的智能制衣工厂，5G技术的应用不仅在原材料质检、工厂巡检、制衣工序合规监测上节省大量人力，其带来的柔性化生产也促使传统服装制造向智能化转变。借助5G大带宽、低时延、高可靠特性，位于武汉现场的工作人员可以实时操作远在广西柳州工地上的装载机。 工业和信息化部部长肖亚庆在会上表示，我国5G商用一年多来，已建设5G基站近70万个，终端连接数突破1.8亿，覆盖全国所有地级以上城市，技术先进、运行高效、资源集约的高质量5G网络正加快建成。 同时我国充分发挥5G赋能工业应用的技术特点和优势，推进“5G+工业互联网”融合创新。全国建设项目超过1100个，涌现出机器视觉检测、精准远程操控、现场辅助装配、智能理货物流、无人巡检安防等一系列应用成果。 “领先企业推进5G与工业互联网融合创新的积极性不断提升，应用范围向生产制造核心环节不断延伸，覆盖行业和领域日趋广泛。”肖亚庆表示，“5G+工业互联网”在推动制造业向数字化、网络化、智能化转变过程中正迸发出磅礴力量。 支持举措将加码升级 我国高度重视5G+工业互联网发展，相关政策支持不断完善。去年11月，工信部印发《“5G+工业互联网”512工程推进方案》，提出到2022年，打造5个产业公共服务平台，遴选10个重点行业，形成至少20大典型工业应用场景。今年3月印发的《关于推动工业互联网加快发展的通知》进一步细化了2020年“5G+工业互联网”的工作要求和推进举措。 会上发布的《中国5G+工业互联网发展报告（2020年）》显示，目前近20个省市明确了对“5G＋工业互联网”方向的政策支持，在全国范围内形成以“长三角”地区、粤港澳大湾区为引领的两区、三带、多点发展格局。 不过业内也指出，“5G+工业互联网”融合发展空间仍待进一步拓展，顶层设计的重要性正在凸显。中国工程院院士周济表示，目前推进的只是数字化、网络化阶段的智能工厂，“5G+工业互联网”、新一代智能制造更先进的技术升级还在后面。中国工程院院士、北京理工大学校长张军也表示，接下来要加快多层次融合，通过“5G+工业互联网”支撑智慧工业体系建设。 更多支持举措将进一步加码。肖亚庆表示，下一步加强政策引领，提升政策针对性。制定好工业互联网创新发展行动计划，明确新阶段重点任务和重点工程。持续推进工业互联网创新发展工程，加大对产业的支持力度。高水平推进工业互联网产业示范基地建设，引导产业布局持续优化等。 在加快设施建设，夯实产业发展基础方面，肖亚庆表示，将全面推进工业互联网网络、平台、安全三大体系建设，完善标识解析体系布局。积极推进5G网络建设和共建共享。深入推进5G、工业无源光纤网络、时间敏感网络等关键技术研发和产业化进程。蓝狮官网此外，还将拓展融合应用，着力打造领军企业、单项冠军，培育公共服务平台，健全以企业为核心的产学研用一体化创新机制等。 发展5G+工业互联网，新型基础设施建设是支撑。工信部总工程师韩夏表示，将推动“5G+工业互联网”的新型基础设施建设，推动5G、IPv6等新型网络技术在企业内网的广泛部署，建设高性能、高可靠、高灵活、高安全的企业外网，夯实“5G+工业互联网”的基础。 需持续探索应用场景 在与会专家看来，5G和工业互联网有望推动制造业全方位变革，但我国“5G+工业互联网”还处于起步阶段，需要加快拓展融合应用，不断完善产业生态。 周济表示，“5G+工业互联网”是建设制造强国的关键支撑。智能制造、数字化、网络化、智能化制造，需要强大的“5G+工业互联网”赋能。同时，工业互联网作为一项赋能技术，20%的市场在消费端，80%的市场要在产业端，“5G+工业互联网”更大的蓝海在智能制造和数字中国。 中国工业互联网研究院院长徐晓兰表示，工业互联网将推动产业生产方式和企业组织范式发生根本性的变革，但目前在应用推广过程中难以形成一个快速的、跨行业的、可复制可推广的综合解决方案。可以先聚焦于垂直行业的共性问题，实现各个行业的高质量发展，真正把5G大带宽、低时延、高可靠的特性发挥出来。 国家发改委经济体制与管理研究所产业室原主任史炜表示，“5G+工业互联网”是一个中长期的概念，下一步可以有序地针对一些企业优先发展工业物联网，比如智慧矿山、智慧交通、智慧电力等，可以快速通过对这些系统的大规模改造，为下一步的工业制造提供基础。 “5G+工业互联网是新兴事物，当前应用场景需要进一步探索。”浪潮集团执行总裁王洪添表示，建议各地各部门结合区域经济特征，对5G+工业互联网应用场景进行梳理，针对应用场景联合工业互联网生态推动实践，通过公共服务平台建设，帮助企业尤其是中小企业上云上平台。

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• April 26, 2022
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蓝狮官网现阶段要以智能装备和机器人研发为基础，以数据和算法为核心，全面提升矿井感知、数据处理、装备系统、智能控制等能力，突破煤矿智能化共性关键技术 “煤矿智能化带来的不仅仅是技术的变革，更是各垂直行业的变革，是大数据、云计算、物联网、人工智能等技术支持下的产业协作、平台共建和生态共创。”在11月12日中国工程院主办的”智能化矿山创新发展论坛”上，中国工程院院士苏义脑指出，加快煤矿智能化发展，建设智能+绿色矿业新体系，实现煤炭资源的智能、安全、高效、绿色开发是能源革命的战略任务和必由之路。 信息化、智能化在影响人们工作、生活和思维方式的同时，也改变了各企业的生产、经营和服务模式，同样，也为煤炭产业转型升级赋能。发展智能化矿山，已逐渐成为行业共识。 智能化工作面超300个 “煤炭智能化是我国煤炭工业第四次重大技术变革，是实现煤炭工业高质量发展的核心技术支撑。”中国工程院院士、中国煤炭科工集团首席科学家王国法指出。 如何将每年30多亿吨煤炭安全、高效开采出来？针对这个问题，煤炭人一直在进行不断探索。从有人巡视、中部跟机的智能化开采1.0时代，到自动找直、全面跟机的智能化开采2.0时代，再到无人巡视、远程干预的智能化开采3.0时代，我国煤矿智能化发展脚步不断加快。 目前进入智能化开采4.0时代，将朝透明开采、面内无人的方向发展。记者在会上了解到，全国已建成300多个智能化工作面，按照《全国安全生产专项整治三年行动计划》，到2022年采掘智能化工作面力争达到1000个以上。 会议发布了煤矿智能化创新联盟完成的《中国煤矿智能化发展报告（2020年）》。中国煤炭工业协会科技发展部主任曹文君在介绍，该报告系统介绍了国内外煤矿智能化研发成果和实施经验，从智能地质探测、智能掘进、智能开采、智能主煤流运输、智能辅助运输、智能综合保障、智能安控、智能洗选、地面智能化场区等多方面系统阐述了智能化煤矿建设的主要技术、装备与软件平台。蓝狮官网 据悉，上述报告通过分析黄陵矿业集团、神东矿区、兖矿集团、同煤集团、中煤集团、阳煤集团等大型煤业集团煤矿智能化发展现状、存在的问题与发展方向，介绍了不同省份、地区煤矿智能化发展相关政策，并提出煤矿智能化发展思路。与会专家指出，这份报告为我国煤矿智能化建设提供了范例和经验借鉴，也为相关设计研究、生产作业、经营管理、设备制造和人才培养提供参考。 标准与规范缺失等多题待解 但与会专家也指出，我国虽然在部分煤层赋存条件较优越的矿区实现了工作面”有人巡视，无人值守”的智能化开采，但相关技术尚难以直接应用于条件较复杂的煤层，存在研发滞后于企业发展需求、智能化建设技术标准与规范缺失、技术装备保障不足、研发平台不健全、高端人才匮乏等问题。 今年2月八部委出台《关于加快煤矿智能化发展的指导意见》，标志着煤矿智能化正式成为煤炭行业未来技术发展的主导方向。但随着实践不断深入，业界开始面临技术体系不够成熟，通信协议、数据接口难以统一，装备与控制、通信无法有效配套融合等一系列问题。 会议还同期发布了《煤矿（井工）智能化标准体系》以及《智能化煤矿(井工)分类、分级技术条件与评价》和《智能化采煤工作面分类、分级技术条件与评价指标体系》两项通用基础标准。”在具体执行和建设过程中，煤矿企业对于怎样建设智能化煤矿、达到什么程度算是智能化煤矿是有困惑的，因此制定了两项通用基础标准。”任怀伟介绍。 将”卡脖子”难题清单变任务清单 “”自主感知、泛在联接、数据驱动、智能开采”是煤矿智能化发展的未来图景。”中国煤炭工业协会副会长刘峰在会上指出，我国煤矿智能化发展目前尚处于示范培育阶段，煤矿智能化发展需因矿施策，示范先行，结合不同煤矿的煤层赋存条件和灾害特点，形成多种模式并存的智能化建设格局。 值得注意的是，目前我国煤矿智能化建设面临许多亟需解决的技术问题，关键核心技术有待加强攻关。对此，刘峰建议，现阶段要以智能装备和机器人研发为基础，以数据和算法为核心，全面提升矿井感知、数据处理、装备系统、智能控制等能力，突破煤矿智能化共性关键技术。 为加快构建煤矿智能化技术体系，王国法建议，蓝狮注册一方面要建设完善煤矿智能化标准体系，加快核心技术攻关，积极推动智能煤矿新技术研发；另一方面，应建设一批高质量智能化煤矿示范样板，并建设智能绿色矿业与社会协调发展国家级试验区，建立基于新一代技术信息支撑的全国煤矿智能化平台，建立基于区块链的全国煤炭交易与产业协作智能平台。 中国煤炭科工集团副总经理刘见中同时指出，应从煤炭行业的急迫需要和长远需求出发，面向现场实际、前沿高端、面向核心以及矿工生命健康，把煤矿智能化的重大基础理论、应用基础、关键核心技术和”卡脖子”难题清单变成科技创新任务清单进行布局，全面提升煤矿智能化建设的技术装备供给能力。

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• April 26, 2022
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蓝狮官网当前我国煤炭产业产能过剩和结构性问题比较突出，面临着转型升级的巨大压力。数字化有利于推进煤炭产业供给侧结构性改革，提升煤炭产业一体化管控能力，加快煤炭产业转型升级步伐。“十四五”时期，煤炭产业应认真贯彻中央及国资委政策要求，推进供给侧结构性改革，尽早布局开发新兴产业，完善一体化经营模式，提升数字化和智慧化水平。 新中国成立以来尤其是改革开放以来，我国煤炭产业在国民经济中发挥了重要作用。但是，由于煤炭是不可再生资源，随着煤炭资源不断开采和逐渐枯竭，煤炭产业产能过剩和结构性问题愈加突出，煤炭产业作为传统产业面临越来越大的问题与挑战。因此，煤炭产业转型升级是“十四五”时期必须考虑和解决的重要课题。当前信息技术飞速发展，数字技术正广泛应用于各行各业，利用数字化推动煤炭产业转型升级和实现高质量发展是题中应有之义。 我国煤炭产业转型升级面临的突出障碍 去产能任务压力较大。“去产能”是供给侧结构性改革的首要任务。2020年7月，国家能源局发布的《2020年煤电行业淘汰落后产能目标任务的通知》指出，蓝狮官网今年煤电累计淘汰落后产能733.35万千瓦。由于2020年受新冠肺炎疫情影响，前4个月煤炭产量出现下降，复工复产后产量有所回升。不过由于全球疫情仍然比较严重，持续时间不确定，所以煤炭生产未来一段时间不可能出现大幅增长，加上中国经济进入高质量发展阶段，能源生产和消费革命持续推进，经济发展对煤炭依赖程度有所减弱，去产能任务依然艰巨。 去库存的道路任重道远。“去库存”是供给侧结构性改革的五大重要任务之一，“十三五”时期只完成了部分任务，“十四五”时期还需要继续努力。据统计，我国主要港口合计存煤5511万吨，较年初增加122万吨，增长2.2%。可见，去库存任务仍面临较大挑战。 去成本需要打持久战。降低成本的要求对煤炭行业上市公司有一定的影响。据安信证券分析，2019年23家煤炭上市公司合计实现煤炭产量9.74亿吨，同比增长3.91%，实现销量13.02亿吨，同比增长5.4%，吨煤净利润67元/吨（加权平均），同比下降2.68%。另外，从目前看，煤炭企业生产成本略有降低，但是运输成本和交易成本依然比较高，特别是在铁路和港口运输等方面，成本还有节省空间，所以去成本还需要打持久战。 煤炭产业结构调整仍需努力。“十四五”时期煤炭产业转型升级是重要任务，重点是煤炭产业结构调整。今后我国煤炭产业发展的重点方向是要尽快实现煤炭产业绿色转型，即实现由高碳到低碳、有烟到无烟、污染到环保的战略转型，达到清洁利用、无害化排放等目的。同时，产业多元化不宜太多太分散，以至于形成产业雷同，不利于突出主业，形成核心竞争力。因此，煤炭产业结构调整还远没有到位。要通过数字化技术改造传统煤炭产业，使其聚焦主业，突出重点，拓展产业链发展空间，做强做大煤炭产业。 一体化管控能力有待提高。目前，全国许多煤炭企业在推行产运销一体化。但是，一体化调运的管控能力方面还面临着许多问题。在煤源获取方面，需要完善外购煤的管理体制，现阶段煤炭资源获取常常受限于资源波动，各单位常常出现因完成计划任务而哄抢供煤商的现象，在矿区采购的话语权有限，外购煤市场与销售端市场价格联动不顺畅。资源获取也成为制约煤炭一体化平稳运行的重要问题。在煤炭运输方面，要加强集疏运的匹配能力，随着供给侧结构性改革的深入，传统的以产量驱动为主导的一体化调运方式在新的市场形势下很难发挥有效作用。煤炭市场进一步向买方市场转移，多样化的调运需求、更加细化的产品品种和以预测指导生产成为新的主流。因此，需要尽快提升“以销定产”的煤炭产运销一体化调运的精细化管理水平，满足不同条件下的一体化调运需求。 以数字化推进煤炭产业转型升级的重要意义 在转型升级过程中，煤炭作为传统产业遇到了一定的困难，应该借助于数字化技术对其进行调整改造。 数字化有利于深化煤炭产业供给侧结构性改革。我国经济运行的主要矛盾由过去的总量不足转变为结构性矛盾，主要表现在产能过剩与有效供给不足共存。蓝狮注册因此，应该以数字化为抓手，以煤炭产业转型升级为重点，持续深化煤炭产业供给侧结构性改革，化解产能过剩的矛盾，推动煤炭产业一体化发展，提高有效供给，培育新的需求增长点，进而提升产品和服务的质量和效率，提升煤炭产业竞争力。 数字化有利于加快煤炭产业转型升级步伐。数字技术和数字经济是未来我国经济发展的重点方向，也是煤炭产业转型升级的助推器。发展数字经济的实践包含数字技术产业化和传统产业数字化两个方面。煤炭产业作为传统产业，完全可以用数字技术创新对其实行改造，把数字技术应用到产品和服务中去，进而达到延长产业链、提高生产效率、降低生产成本和交易成本的目的。因此，一定要以数字化为基础，加快煤炭产业转型升级步伐，促进煤炭产业从单一发展向集群综合发展转化，由粗放型、高污染型向集约型、绿色环保型方向发展。 数字化有利于提升煤炭产业一体化管控能力。数字化技术有利于促进煤炭产业一体化发展，优化煤炭产业结构，健全煤炭产业内各个企业整体战略管控平台，实现战略规划、计划、预算、纪检监察及审计等信息系统全覆盖，进而实现煤炭企业以资本管理为主线的集约化运营风险管控。数字化技术一方面有利于完善煤炭产业一体化经营管理平台，全面推广企业资源计划中的人力资源、财务管理、设备管理、工程项目管理、物资管理和营销管理系统，实现资源整合基础上的价值创造；另一方面，数字化技术也有利于加快煤炭企业垂直电子商务平台的搭建，加强线上引流和线下服务相互结合、相互促进的经营模式，提供煤炭电力等多种能源产品、煤炭转化产品等在线交易及相关物流、金融等服务，线下提供一体化综合能源服务，构建共享经济模式，提高能源行业产品标准与服务标准，实现企业风险识别自动化、决策管理智能化。 以数字化推进煤炭产业转型升级 认真贯彻中央及国资委政策要求，推进供给侧结构性改革 全面贯彻落实党的十九届五中全会精神，围绕“十四五”规划目标和相关要求，并结合我国煤炭产业的实际情况，认真做好“三去一降一补”（去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板）的工作，大力提升煤炭产业链水平，拓展上下游产业，实现高质量发展。要不断强化科技创新，大力培育新动能，推动煤炭产业数字化发展。要通过煤炭产业数字化改造形成新的竞争优势，加快解决我国煤炭产业中多数企业存在的关键核心技术“卡脖子”问题。要以数字化为推手，以供给侧结构性改革为重点，提升我国煤炭行业龙头企业在全球供应链、产业链、价值链中的地位。 以数字化技术为推手，助推煤炭产业优化升级 一是要转变生产经营方式。要利用数字技术助推煤炭企业实现内涵式发展和高质量发展，提高煤炭企业的运营质量和经济效益。应该通过数字化技术改造，使煤炭企业向信息化、数据化、自动化和智能化方向转变。为此，通过煤炭产业数字化，提升矿山数字化、智能化和智慧化水平，推进煤矿生产集约化和管理现代化建设。 二是要转变煤炭用途。煤炭企业应该逐步实现以市场需求为导向，面向国内外市场需求延伸产业链，并通过数字化技术创新市场营销模式，更好地开拓新的市场领域；同时，要拓展现有的单一煤炭用途，实现煤炭精加工以及煤电化工综合发展，进而实现规模经济和范围经济。

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• April 26, 2022
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蓝狮官网随着消费和制造业的复苏回暖，我国劳动力市场需求不断增加。目前制造业企业招工难问题已经显现，缺工现象不仅出现在珠三角、长三角等东部沿海地区，在中西部地区也会出现。一方面，制造业的产能尚处于扩张状态，需要大量一线工人，而智能制造升级的渐进性，为用工转型提供充分空间；另一方面，劳动力供给减少，也加剧了市场的缺工状态。 最近一段时间，随着消费和制造业的复苏回暖，各行各业用工需求持续上升。 人社部日前发布的“2020年第三季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行”显示，与二季度相比，制造业复苏明显，人才需求旺盛。新进排行的28个职业中，蓝狮官网有19个与制造业直接相关，占比67.9%；短缺程度加大的15个职业中，有5个职业与制造业直接相关，占比30%。 不缺订单缺工人 根据人社部发布的相关数据，100个职业的招聘需求人数，从二季度的148.9万人下降到131.6万人，下降11.6%；求职人数从二季度的74.3万人下降到49.2万人，下降33.8%；缺口数从二季度的74.6万人上升到82.4万人，上升10.5%。总体求人倍率（招聘需求人数和求职人数的比值）从二季度的2.01上升到2.67，上升32.8%。“这从一个侧面反映出，二季度复工复产带来的反弹需求出现回落，市场整体供求恢复常态，但‘最缺工’的100个职业供求关系仍然比较紧张。”人社部新闻发言人卢爱红表示。 中国人民大学中国就业研究所发布的2020年三季度《中国蓝领就业市场景气指数报告》也指出，从2020年5月开始到2020年9月，蓝领指数呈现显著上升趋势。随着各项政策措施的落实和复工复产的推进，我国劳动力市场需求不断增加。三季度蓝领就业市场企业招聘需求同比大幅上升。其中，2020年前三季度需求量排名前10的职业蓝领指数显示，普工、操作工、包装工和组装工需求量较大。 不仅是制造业缺工，服务业也缺工。从养老护理到家政服务、从婴幼儿照护到健康照护，近年来生活性服务业需求激增、人员缺口巨大。 人社部职业能力建设司有关负责人表示，从业态发展现状来看，全国养老护理员缺口很大；家政服务员尤其是中高端服务供给不足。“全面二孩”政策实施以来，每年至少需要职业育婴员、保育员近1000万人次。与此同时，我国失能半失能老人已达4000多万人，对养老照护、康复护理的需求也很大。 就业还有新空间 业内专家表示，“用工荒”本身并非新话题，目前制造业企业招工难问题已经显现，缺工现象不仅出现在珠三角、长三角等东部沿海地区，在中西部地区也会出现。究其原因，一方面，制造业的产能尚处于扩张状态，需要大量一线工人，而智能制造升级的渐进性，为用工转型提供充分空间；另一方面，劳动力供给减少，也加剧了劳动力市场的缺工状态。 中国劳动和社会保障科学研究院发布的一项调研指出，人工智能内生出来的智能制造产业链，就业效应广泛。比如，机器人产业上下游产业链在研发和维护等领域已创造出不少新的就业机会。 “据估算，2018年我国工业机器人保有量约为65万台。根据我们经验，以工业机器人系统集成商为例，一个工业机器人设备平均需要两个人进行操作和运维。如果按照65万台的保有量来计算，这一行业需求的人才数量将达到百万级别。”北京华晟智造科技有限公司总经理陈南江说，无论是营销类、技术应用类、工艺生产类的岗位，工业机器人系统操作员和运维员都是基础。蓝狮注册不过，随着工业机器人在各个行业的应用不断增多，一个新的问题出现了，那就是技能人才稀缺。 不仅如此，随着我国人口红利逐渐减少，长期的新生劳动力供给呈现减少趋势。从短期看，智能装备行业和机器人技术等发展，增加了应用人才的需求量。企业对机器人研发、组装调试和销售、售后维修维护技术人员以及技术顾问等人才需求缺口较大。从长期看，智能制造带动生产性服务业等新产业发展，复合型人才的需求将呈增长趋势。 “很多高校都是在近几年才开设工业机器人技术专业和机器人工程专业，最早一届学生毕业也不超过两年，目前这类人才处于供不应求的状态，机械、电气和机电等与工业机器人相近专业的毕业生只要愿意从事这项工作，公司都全部招收。”北京华晟智造科技有限公司首席技术官彭赛金说。 技能培训不可少 面对突出的就业结构性矛盾，职业技能培训仍是破解矛盾的关键举措。 “今年以来，我们快速跟进出台线上培训政策措施，推出‘互联网+职业技能培训计划’，实施百日免费线上技能培训行动，让劳动者可以便捷参与线上职业技能培训。”人社部职业能力建设司司长张立新说。 近一个时期，各项针对重点群体的专项培训计划纷纷出台。5月份推出农民工稳就业职业技能培训计划，年底前将培训农民工超700万人次，促进农民工职业技能提升，改善农民工就业结构；7月份启动长江流域禁捕退捕渔民职业技能培训，帮助禁捕退捕渔民提升其就业创业能力，实现上岸转移就业；10月份启动实施康养职业技能培训计划，计划在2020年至2022年，培养培训各类康养服务人员500万人次以上，其中养老护理员200万人次以上；11月份启动的职业技能提升行动创业培训“马兰花计划”，提出力争使全国创业培训机构突破5000家，培育一支覆盖各类培训课程的创业培训师资队伍。 一些地方也在创新培训形式和内容，以期丰富创业带动就业模式。浙江省人社厅有关负责人表示，浙江借助直播带货等“风口”，推动“网红”等各类新业态培训，丰富创业带动就业模式。据不完全统计，今年以来浙江省组织培训500多期，培训2.65万余人。同时，通过将“网红”直播职业培训列入计划，引导各地整合市场资源、提高培训效率和质量。如浙江省金华市率先制定全国首个网络直播营销专项职业考核规范，重点围绕外贸企业，通过企业（园区）自主培训、政府免费培训、培训机构培训等形式，为企业开展专业培训；浙江省衢州市举办职工职业技能大赛，首次将“村播”项目列入技能比赛，评选出“村播”技术能手，进一步提高“村播”影响力。 “接下来，人社部将加大对重点群体的培训，为企业在岗职工、困难企业转岗职工、失业人员、农民工、未就业大学生和贫困劳动力等提供技能培训服务。同时，通过加强培训结业考核，严格证书管理，严把职业资格、职业技能等级认定等考评环节，以确保培训效果扎实有效。”张立新说。

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• April 26, 2022
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蓝狮官网山西省“十三五”期间积极化解煤炭过剩产能，前四年累计化解煤炭过剩产能11586万吨/年，提前一年超额完成“十三五”去产能目标任务，退出总量居全国第一，连续两年受到国务院督查通报激励。 今年是“十三五”化解煤炭过剩产能的收官之年，也是关闭退出煤矿数量最多的一年。全省计划退出57座煤矿，煤炭行业将实现“僵尸企业”出清和60万吨/年以下煤矿退出。蓝狮注册针对今年去产能情况更复杂、难度更大的情况，我省制定年度实施方案，分解落实退出任务，签订目标责任书，组织企业实施关闭，全面开展关闭退出煤矿省级验收。 省化解过剩产能煤炭行业办公室成员单位和省公安厅、省电力公司成立了三个省级联合验收组，从11月12日开始省级联合验收。截至目前，已有40座煤矿顺利通过省级联合验收。各关闭退出煤矿严格按照标准进行了井筒封闭，主要生产设施也进行了拆除，符合关闭验收标准。 预计在12月底，2020年度关闭退出煤矿省级联合验收将全面完成。蓝狮注册各关闭退出煤矿下一步将做好场区内的安全管理工作。同时，坚持企业主体和社会保障相结合的原则，细化落实职工安置渠道，积极稳妥有序安置职工。

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• April 26, 2022
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蓝狮官网又一起煤矿安全事故以令人痛心的结果引发关注。12月5日23时许，重庆永川吊水洞煤矿事故搜救工作结束，事故中1人获救，23人遇难。12月6日上午，国务院安委会办公室、应急管理部召开全国煤矿安全生产工作紧急视频会议，会议指出，全国安全生产较大事故自4月份以来连续8个月上升，并强调要坚决采取果断措施，有力有效遏制煤矿重特大事故。据了解，我国将开展首批智能化示范煤矿建设，推动智能化技术与煤炭产业融合发展，专家认为，这将有利于消除事故隐患，但要同时做好煤矿关停整合工作。 连续8个月事故上升 重庆永川吊水洞煤矿事故的善后工作正在开展，事故原因正进一步调查。据通报，事故的起因是12月4日17时许，重庆市永川区停产关闭两个多月的吊水洞煤矿，蓝狮官网因企业自行拆除井下设备，发生一氧化碳超限事故，导致24人被困井下。 吊水洞煤矿为高瓦斯矿井，始建于1975年，1998年转制为私营企业，目前年生产能力为12万吨。这次事故并不是吊水洞煤矿第一次出现安全生产问题。2012年，吊水洞煤矿曾发生顶板事故，造成一人死亡。2013年3月25日，该煤矿在进行探水打钻过程中发生一起硫化氢气体中毒事故，造成3人死亡、2人受伤。 在重庆市内，悲剧也并非第一次上演。在两个多月时间里，重庆市已相继发生了松藻煤矿“9·27”重大火灾事故、吊水洞煤矿“12·4”重大事故。为此，12月6日下午，针对这两起煤矿重大事故，国务院安委办对重庆市政府负责人进行安全生产约谈，带领工作组在重庆指导吊水洞煤矿事故处置的应急管理部副部长、国家矿山安监局局长黄玉治主约谈。约谈指出，这两起事故伤亡惨重，影响恶劣。要求全面深入开展煤矿安全生产大排查，持续深化专项整治三年行动，确保从根本上消除事故隐患。 根据煤矿安全网、各煤矿安全监察分局网等公开报道，据不完全统计，今年上半年，全国煤矿企业共发生事故48起，死亡74人。 另据紧急视频会议透露，今年以来全国安全生产形势总体稳定，事故总量明显下降。但较大事故自4月份以来连续8个月上升，尤其是近期煤矿重大事故连续发生。 例如6月10日12点29分，陕西燎原煤业有限公司掘进工作面发生煤与瓦斯突出事故，井下七名人员全部遇难。而临近年底，各地煤矿事故更牵动着人心。11月29日11时30分许，湖南省衡阳市耒阳市源江山煤矿发生透水事故，现场有人员被困，目前仍在全力搜救。而在此前的11月2日21时左右，陕西紫阳县兴安煤矿主井井下发生塌方，也导致了两名矿工死亡。 为何煤矿事故如此多发？厦门大学中国能源政策研究院院长林伯强在接受北京商报记者采访时表示，煤矿出事故多主要是因为我国大大小小的煤矿多，只能尽可能避免，但想要完全没有事故是比较困难的。 加强监管监察 教授级高级工程师王永生曾在分析2019年煤矿事故原因时表示，干部职工的不安全行为是造成事故发生的主要原因，也是最根本原因。 他分析指出，2019年上半年因职工违章作业造成事故35起，伤亡68人，占上半年事故总起数的59%，占伤亡总人数的40%。因管理人员违章指挥造成事故5起，伤亡43人，占上半年事故总起数的9%，占伤亡总人数的25%。违章指挥和违章作业合计直接造成事故40起，伤亡111人，占上半年事故总起数的69%，占伤亡总人数的65%，是造成事故的主要原因。 “职工的违章作业危害现场作业人员的人身安全，蓝狮注册是造成一般事故的根源。管理人员的违章指挥具有一定的隐蔽性、不可抗拒性和长期性潜伏性，一切较大及以上事故的起源根源都是由于管理人员的违章（长期）指挥所造成的，管理级别越高，违章指挥造成的事故等级越高、危害越大。”王永生指出。 面对历年事故的教训，今年年底安全生产工作仍是多个部门的重点任务。今年11月27日，应急管理部发布了《煤矿重大事故隐患判定标准》，提出15个方面的煤矿重大事故隐患，包括超能力、超强度或者超定员组织生产；瓦斯超限作业；通风系统不完善、不可靠；有严重水患，未采取有效措施等。国家煤监局日前也印发了《关于全面深入开展煤矿安全生产大排查的通知》，决定组织对全国煤矿企业和正常生产建设煤矿开展安全生产大排查。 在此背景下，仍难以避免个别重大安全事故的发生。对此，此次紧急会议强调，要严格执行《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，对乡镇政府所辖区域内发现非法煤矿、县级政府所辖区域内1个月发现2处或以上非法煤矿且没有采取有效制止措施的，提请上级机关对政府主要负责人及相关负责人给予处分。 同时，严格国有大矿系统性监管监察，严禁地方政府和上级公司违背规律超额下达产量指标，严格落实“八定”措施（定采掘头面数、定检维修作业点、定工作内容、定工作量、定入井人数、定组织方式、定安全规程措施、定安全管理责任），将董事长、总经理、矿长、实际控制人、总工程师等“五个关键人”履行安全职责情况及时向地方党委政府和国有资产、组织、纪检监察等部门通报，推动煤矿落实主体责任，科学规范组织生产。 此外，要严格停产关闭整顿矿井管控措施，严防明停暗开、日停夜开；严格实施重大隐患整改销号制度，加强对隐患整改情况的监督检查，建立健全重大事故隐患治理督办制度和矿山安全举报奖励制度、线人制度等，切实解决执法不精准、重大隐患长期得不到解决的问题。 开展智能化煤矿建设 如何才能从源头解决煤矿事故频发的现状？12月3日，国家能源局、国家煤矿安全监察局发布《关于开展首批智能化示范煤矿建设的通知》（以下简称《通知》），提出推动智能化技术与煤炭产业融合发展，提升煤矿智能化和本质安全水平，从根本上消除事故隐患。 智能化示范煤矿名单中包括智能化升级改造和新（改扩）建智能化煤矿项目，涉及内蒙古、山西、陕西、贵州等地的多家煤矿，不乏华能、华电、大唐等煤电大型企业。 根据《通知》，试点单位将促进煤炭开采方式由炮采、普采和综采向智采变革。煤矿企业要做好智能化示范煤矿建设的人、财、物保障；建立与智能化装备制造企业、智能化技术服务单位之间的合作推进长效机制。 对此，林伯强对北京商报记者表示，“智能化煤矿建设肯定是有好处的，可以让尽可能少的人在矿井里工作。但是煤矿的安全和效益之间会存在矛盾，保障安全意味着更多的投入，所以这就是为什么大煤矿的安全情况会好一些，小煤矿的情况会差一些。大的煤矿可能比较有资金实力，小煤矿要实现这些就比较困难。”他建议，“把小的煤矿关掉，把大的煤矿整合，是有利于智能化发展的。” 智能化煤矿建设是否会影响煤矿工人就业？林伯强表示，“完全智能化可能性不大，智能化的进程过程当中肯定是工人越来越少，但如果这是一个缓慢的过程的话，那么，在转型的过程中，煤矿工人就业的问题应该是可以逐步解决的。”

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